県政(市政)にどんな貢献ができると思いますか? これらを抑えておけば8割がたOKです。
抑えておくというのは、これらの質問に答えられるようにしておくだけではありません。
試験官は一つの質問から派生して、どうしてそう思ったのか、もう少し具体的に、もしそれが実現できなかったなら?など、掘り下げて聞いてくることが多いです。ですから、1つの質問から想定される問答を考えられる限り用意することが必要です。
個人的には、参考書1冊を読み込み、あらゆる質問を想定することで対応できると思います。参考までに、私が利用した参考書を紹介しますね。
志望動機は必ず押さえよう!
公務員試験面接対策講座のご案内 | Ask公務員〜公務員試験に合格するための情報サイト〜
以上の通り、一般知識分野のカリキュラムは、 自習や予備知識を前提とした構成 なのです。
ですから、 「講義だけ受けていればいい」という受け身の姿勢は危険 です。
自習して分からない部分や講義だけでは分からない点を、 先生に質問していく! という姿勢で、予備校のメリットを活用しよう!
公務員予備校 面接のみ
模擬面接が合格の肝
予備校で面接対策をやることはそんなに有利か と聞かれれば、
はい、非常に有利です。 というのが僕の答えになります。
面接対策の肝は実践練習です。
つまり模擬面接を何度繰り返したかがモノを言います。
公務員試験のプロである講師陣と模擬面接をおこなって内容を指導してもらう
→軌道修正をおこなって再度模擬面接にチャレンジ
このサイクルを繰り返せば確実に面接は上手くなります。
僕も予備校で5〜6回模擬面接を受けましたが、場慣れの意味でも、話す内容のブラッシュアップの意味でもめちゃくちゃプラスになったことは言うまでもありません。
シュン
ちなみに僕は2回の面接で計80%の得点を取って県庁に受かってますが、対策したのは1次合格後であり、県庁以外の面接は民間も含め一切受けてません。そのため予備校の効果は非常に大きかったと断言できます。
筆記と同等かそれ以上に面接対策は重要
以下の記事でも詳しく解説していますが、特に地方公務員において面接はめちゃくちゃ重要です。
1次を突破しても、そこから最終合格までの倍率が2倍以上(つまり2人に1人以上落ちる)ケースはザラ です。
しかも筆記に比べて面接を大幅に高い配点としている自治体が多く(僕が受けた県庁では2.
面接(人物)試験の対策と勉強法|資格の学校Tac[タック]
こんにちは、元公務員のシュンです! いつも当ブログをご覧いただき感謝しております。ありがとうございます! 今回は、 市役所(町村含む)における面接対策がテーマ です。
現役市役所職員として某中核市に勤務する妻にヒアリングして書きました。
多くの市役所は、県庁など地方上級試験と違って専門試験が無いため、人物重視傾向を取るところが多いです。
たとえば、僕が受けた県庁では討論を含めて面接は2回だけでしたが、妻の市役所では計4回(討論含む)もの面接が実施されています。
そんな人物重視の市役所試験を突破した妻が一体どのような秘技を使ったのか!?
地方に住んでいる人は、Skypeで模擬面接ができます。
1回30分(面接20分+指導10分)
1回7, 000円から
3回パックから面接シートの添削もつきます
千葉大前校(西千葉駅)・中大前校(中央大学・明星大学駅)
面接カードの添削は3回パックから。
申し込みは、CSS千葉大前校までお電話で! (043-207-2828)
模擬面接のみを受けられる公務員予備校【まとめ】
白ちゃん
今回紹介した模擬面接のみ受けられる公務員試験の予備校のまとめです! 今回紹介した予備校
東京アカデミー
伊藤塾
CSS
ここで紹介した予備校なら信頼できるはずです。
まだ、模擬面接を受けたことが無い人は、必ず受けてくださいね! 最後まで読んでいただきありがとうございました。
STEP1:まずは準備の仕方をしっかり確認
人物試験の準備もまずは講義から!TACでは、各校舎の面接指導経験豊富な担任講師が面接対策講義・官庁訪問対策講義を担当し、人物試験や官庁訪問突破に必要な知識やノウハウを基礎からレクチャーします。 [講義内容例] 面接マナー・自己分析のやり方・志望動機の組み立て方・官庁の情報収集・試験種ごとの傾向と対策・面接カードの書き方・よくある質問への対応方法など
STEP2:面接は情報戦! TACの本科生は、全国のTAC生から集まった情報を「面接/本試験復元シート」で確認することができます。「面接/本試験復元シート」とは、公務員試験を受験したTAC生から生の情報を集めて作成したシートです。シートには、面接時の質問内容・実際にどのように解答したのか・面接の雰囲気・面接の時間・集団討論の情報など、他では決して手に入らない情報が克明に記載されています。
STEP3:10回受けた強者も・・・
人物試験対策の仕上げは、実践練習を多く積み離れすることです。TACの本科生は何度でも納得がいくまで模擬面接や集団討論を受けられますので、繰り返しの練習で実力を高めることができます。模擬面接における想定問答は、一人ひとりの志望先に合わせ、復元シートや過去のデータを基にして行いますので、本番の疑似体験ができます。志望動機や自己PRなどはもちろん、様々な質問への対応方法を、実践を通じて磨き、万全の準備をして本番に挑めます。
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政府は、2019年10月の消費増税で増える税収の一部を使い、保育士の賃金を引き上げる。衆院選で安倍政権が公約した幼児教育・保育の無償化よりも待機児童対策を優先すべきだとの批判を受け、保育士の待遇改善策を拡充する。
政府が来月まとめる教育無償化などの年2兆円規模の政策パッケージに盛り込み、19年度以降の実施をめざす。300億~400億円規模を保育士の賃上げに充てる方向で調整しており、賃上げ幅などの詳細は今後詰める。
保育現場では、保育士不足が深刻で、今年度予算でも492億円を計上して、全職員に2%(月6千円程度)の賃上げを実施し、技能や経験を積んだ職員には月4万円などを上乗せした。ただ、保育士の賃金水準は16年時点で全産業の平均よりも月10万円超低く、一層の賃上げを求める声が出ていた。
安倍晋三首相が衆院選で公約した政策パッケージの柱は、教育無償化や保育の受け皿整備の前倒し、介護職員の処遇改善で、保育士の待遇改善は想定されていなかった。しかし、与党内からも「保育園で働く人がいない」「待機児童の解消が先だ」などの意見が続出し、追加策を迫られた。(中村靖三郎、西村圭史)
保育士が人手不足って本当?足りてない原因から待機児童問題対策まで解説! | 資格Times
保育士の離職率が増加し続けている! 保育士の離職率 は、 増加し続けている傾向 にあるといわれています。
平成25年時点での保育士の出入状況によると、
保育士養成施設卒業者とハローワーク求職者あわせて、 4. 9万人が就職 し、 保育所保育士は41万人 となっていました。
しかし、そこから3. 3万人が離職しており、 離職率は10. 3% 、
民間保育所については 12%の離職率 との発表がありました。
※他施設、保育所への転職を含みます。
平成25年度の保育士の新規求人倍率(都道府県別)
出典: 保育分野における人材不足の現状①/厚生労働省
平成25年度の厚生労働省の資料によると、都道府県別でみた新規求人倍率(求人数÷求職者数)において、
9割以上が有効求人倍率1倍を上回っており、
宮城県で1. 48倍
東京で4. 63倍
大阪で2. 05倍
福岡で1. 15倍
など、全国的に保育士の人材不足が広がりをみせている状況です。
保育士資格を有する求職者の勤務状況
保育士資格を保有しながら 約半数 は保育所に就職しておらず、
勤務年数においても、 半数以上が5年未満 となっています。
保育士が離職してしまう原因は何か
なぜ、 保育士の離職 は増えていく一方なのでしょうか。
厚生労働省の資料をもとに、保育士が離職となる原因について解説していきます。
保育士としての就業を希望しない理由とは? 「保育を支える保育士の確保に向けた総合的取組」の公表から引用
2013年に厚生労働省が、
有資格者で保育士としての就業を希望しない求職者2033名に行った調査 によると、
保育士として就業を希望しない上位の理由は以下となります。
賃金が希望とあわない:47. 5%
他業種への興味:43. 1%
責任の重さ・事故への不安:40. 0%
自身の健康・体力への不安:39. 1%
休暇が少ない・休暇が取りにくい:37. 0%
最も多かったのは、「 賃金が希望と合わない 」という意見で、
半数近くの47. 保育士の人手不足の原因と要因とは?|保育士採用のための対策を解説 | 採用マーケティングツール「採用係長」 | 採用アカデミー. 5% を占めていることがわかりました。
また、この意見は、「 休暇が少ない・休暇が取りにくい(37. 0%) 」の意見をと合わせて挙げる方が多いという結果となりました。
実際、保育業務には、子どもを保育する以外に多くの事務作業が発生し、業務量が多いことが懸念されています。
そのため、残業が続いたり、休みが取りづらいなどの声が多く聞かれ、離職につながってしまうケースもあるようです。
続いて、「 他業種への興味 」が43.
保育士の人手不足の原因と要因とは?|保育士採用のための対策を解説 | 採用マーケティングツール「採用係長」 | 採用アカデミー
・初心忘れるべからず!保育士を目指した「きっかけ」ってなんですか? ・保育士の仕事内容を徹底解剖
現役保育士の叫び!保育士不足を解決するために本当に必要なことは? - ほいくらいふ
保育園について
待機児童の解消を加速化するための施策として、保育施設も増えていますが、いくら保育園を増やしても、働いてくれる保育士がいないのでは問題の解消にはなりません。そこで注目されているのが「潜在保育士」の存在です。深刻な保育士不足の中で、復帰が叫ばれている潜在保育士の現状とはどのようなものなのでしょうか?ここでは、保育士を辞めた理由、復帰しない理由、潜在保育士の復帰への対策などについてご紹介します。
潜在保育士とは? 保育士が人手不足って本当?足りてない原因から待機児童問題対策まで解説! | 資格Times. 潜在保育士とは「保育士の資格を持っていても、保育士として働いていない人」のことです。
潜在保育士は、定義として以下の2種類のタイプの人を含みます。
①保育士としての勤務経験があり、現在離職している人
②資格を取っても一度も保育士として勤務したことがない人
このように、保育士を辞めた人だけでなく、最初から保育士にならなかったという人も潜在保育士に該当します。 潜在保育士は保育士の約半数! 厚生労働省は、約76万人の潜在保育士がいると発表しています。2013年の保育士登録者数は、約119万人にのぼり、うち勤務者数は約43万人です。もともと保育士資格の取得者は多く、累計で150万人を超えていると言われています。つまり、保育士の資格取得者の半数近くもの人が保育士として働いていないのです。また、保育士としての勤務年数は2~3年で辞めている人が多く、約半数は7年以下で退職しています。なぜこれほどの多くの人が保育士を辞めてしまい「潜在保育士」になってしまっているのでしょうか? 保育士を辞めた理由は? 保育士の退職理由に多いものとして以下が挙げられています。
給料が安い
職場の人間関係
労働時間が長い
業務負荷が多い
保護者対応・クレーム
保育理念・方針が合わない
体力が続かない
結婚・出産・育児
これらは、今の現役の保育士のストレスとしても多いものです。現在、実際に退職を考えている保育士がいれば、また潜在保育士が増えることは否めません。
潜在保育士が復帰しない理由とは?
65 保育士にはどのようなプレッシャーがあるのでしょう! 保育士の仕事には過大なプレッシャーがかかることがあります。自身にどれほどのプレッシャーを与えてストレスがかかっているかを症状で見分けて、必要な対処をして、お勤め頂ければと思います。解決法も含め受けるストレスについて考えてみましょう。
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No. 66 クラス運営で悩める保育士さんへ
1クラスを運営する意味は、小さな会社の社長に例えるならば企業や社員をまとめるのと同じ役割です。生徒1人1人にも個性があるものの、それぞれバラバラで問題も少なからず発生します。今回は、保育士さんのクラス運営についてお話ししましょう。
No. 67 保育士として向いている性格や不向きな性格
保育士の仕事は、子供の相手だけでなく、親とのコミュニケーションが必要な事は言うまでもありません。送り迎えや子供のお世話に事務処理や清掃など、広く全体的な仕事を求められますが、向いている性格や不向きな性格について掘り下げていきましょう。
No. 68 保育士の腰痛やぎっくり腰の予防法
この記事では、保育士とぎっくり腰について見ていきます。保育士にとって、どのような状況下で腰に負荷がかかるのか、またその予防法などについて述べると共に、ぎっくり腰になった際の対応などについてご紹介します。
No. 43 保育士とマスクの現状と耳の痛さを軽減する方法
感染症の観点から保育の現場でもマスク着用が望ましいとされるようになりました。しかし、子どもたちの反応や保育がやりにくいという課題も上がってきています。今回は、保育の現状と長時間マスクを着用することで痛くなる耳のお話しをしていきましょう。
No. 31 保育士さんにあるあるな膝に関する悩み
保育士として働いていると、体の不調に悩まさることが珍しくありません。外の活動や行事の準備と忙しい中、体の不調が重なると仕事に対するモチベーションも下がってしまいます。そこで今回は、保育士さんの「膝」に関する悩みについて着目してみました。
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