(14時35分) ここまでで、 約1時間 かかってしまいました。 順番にもよると思いますが ▲我が家の年中娘は、幼稚園で延長してもらって 正解でした! ⇒待てない&騒いでしまう危険があったので 不安な方は預けることも検討してみて ください。 いざ、親子面談。何聞かれた? 教室に入ると 簡単なパーテーションで区切られ 4ブースありました。 面接の先生はランダム選択で 小学校の先生 (男性)1名と 私たち 親子 で 約5分間の質問&面談実施 。 先生 「お名前を教えてください」 娘 「うかい〇〇〇です、6才です」 先生 「幼稚園は、どこの幼稚園ですか?」 娘 「▲▲幼稚園です」 先生 「お友達となにして遊びますか?」 娘 「お砂遊びとか~~~、ブロックとか。色々。」 先生 「そうですか、ブロックとか好きなのかな? ?」 娘 「まあ、、、そうですね。」 先生 「小学校に入ったら、何の勉強がしたいですか?」 娘 「算数とか、国語。今ね~勉強はじめたから楽しみなの。」 先生 「 時計とかはわかりますか??? 」 娘 「時計はよくわかんない、まじやばい。。。」
(やばいって言ってることが、本当にやばい。。。母、汗。。。) 先生 「小学校では、時計を意識して生活していきます。
小学校入るまでに、少し気にしてみてください。」 先生 「おかあさんは小学校にあがるにあたって、なにか 不安なことや聞きたいことはありますか?」 母 「言葉使いとか、気になります。よく姉妹でケンカもするので 新しい友達との関係が気になります」 「あとは、季節の変わり目に喘息傾向があるので、、、。」 先生 「姉妹でケンカはよく聞きます。学校生活に慣れていけば
また対処方法も変わってくるかもしれません。」 「喘息については、体力がついてくると喘息も落ち着くかもしれませんので 様子みて行きましょう。」 母 「はい。」 ↓
★無事、終了。。。(14時50分)帰宅へ。 トータル1時間半といったところでしょうか。 今後の予定と、我が家の感想 ◎11月30日頃に
各 小学校選択の応募状況(中間集計表)が発表 。
※必要に応じて、抽選もあり。 ◎ 2月に保護者会 予定! 【就活】【グルディス対策】最後に感想を聞かれたらどうする?. ここでは、 ・ 入学に向けての話、給食 について。
・ 口座振替・開設について
・ 就学援助及び教材費、給食費銀行引き落とし
・ 児童指導資料及び通学路について 説明があるようです。 ********************** <感想> 今回、学校の雰囲気と来春入学するんだ!という 実感が湧いた体験でした。 「時計を意識して行動を!」 と言われ なにもしていなかったので焦りました。。。 先日早速 目覚まし時計 を購入。 なんとなく過ごしてきた幼稚園生活も 時間や時計について、 すこし触れる機会を増やしたいな~♪ と思いました。 冬休みが終われば残り3か月★★★ 思い出つくりしつつ、 入学準備進めていきます!!!
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【就活】【グルディス対策】最後に感想を聞かれたらどうする?
こんにちは、就活を研究し続けて7年目の就活マンです。
今回は面接やメールにて「 会社説明会に参加した感想は? 」と聞かれた時の回答方法を解説します。
この質問は志望度の高さを確認することを大きな目的としている重要な質問。
対策しておかないと「え?会社説明会ですか... 」と困りがちなので、この記事を通して簡単に対策しておきましょうね! また僕が就活生の時に実施していた、 "会社説明会を効率的に回避する方法" も解説するのでぜひ参考にしてください。
面接やメールで「会社説明会の感想」を聞く目的とは? まずどんな質問でも面接官の質問意図を押さえることが重要です。
そもそもなぜ会社説明会の感想を聞いてくるのか。
その目的は以下の3つです。
【会社説明会の感想を聞く理由】
・自社のどこに魅力を感じたのかを知るため
・志望度の高さを把握するため
・会社説明会の質を高めるための参考意見にするため
質問意図① 自社のどこに魅力を感じたのかを知るため
まず最初に就活生が自社のどこに魅力を感じてくれたのかを簡単に把握するためです。
会社説明会を通して、自社のどんなところに魅力を感じたのか? それを聞くことで、志望動機と関連して"その就活生の興味関心"を知ることができますよね。
就活生が自社のどんなところに魅了を感じているのか、それを志望動機だけで判断するのではなく、こうした会社説明会の感想を通してからも知ろうとするのです。
質問意図② 志望度の高さを把握するため
次に会社説明会の感想を聞くことで志望度の高さを把握しようとします。
そもそも「会社説明会の感想は?」と聞かれて、答えられない場合に「この就活生はうちの会社説明会に真剣に参加していなかったのかな?」と推測できますよね。
逆に会社説明会の感想を詳しく答えてくれた場合。
「この就活生は自社への志望度が高いから、会社説明会も真剣に参加してくれたんだろう」と考えることができます。
このように、自社への志望度を測るためにもこの質問は有効。
ちゃんと答えられないと、志望度が低いと判断されてしまいます!! 質問意図③ 会社説明会の質を高めるための参考意見にするため
そして「会社説明会の感想」を聞く3つ目の目的は、今後の参考にするためです。
企業にとって会社説明会とは、人材を確保する上で重要なイベント。
要するに「広報活動」の1種なんですよ。
会社説明会がつまらないものだと、志望者が減りますよね。
逆に会社説明会が有意義だと、参加した就活生の志望度は上がります。
よって今後少しでも会社説明会を良くしていく上で、純粋に参加者の声が聞きたい。
そのために面接でこの質問をすることが多いです!
就活の成功を左右するのが面接。面接官にプラスの印象を持たれるか、マイナスの印象を持たれるか、みなさんにとって気になるポイントですよね。今回は、採用経験者に、いままでの面接で好印象をもった就活生や、面接中にどんなところを見ているのか調査しました。
採用経験者404名に聞いた! 面接で好印象に感じた就活生はいた? 採用経験者にとって、好印象に感じた就活生が「いた」との回答が大半を占めました。では、好印象を持った就活生の特徴について見てみましょう。
好印象に感じた就活生の特徴は? 純粋な気持ちで仕事に取り組みたいと、自分の言葉でしっかりと説明をしていた(メーカー)
グループディスカッションで自分が発表し終えた後も傾聴の姿勢を崩さず、周囲の話に真剣に耳を傾けて相槌していた(その他)
素直で真面目。周りへの気遣いができて、さりげなくリーダーシップを発揮していた(IT)
自分の意見をはっきり表現する一方、 周りの意見にも耳を傾けたり、リーダーシップをとったりするなど、周囲とコミュニケーションがしっかりととることのできる就活生に好印象を持つ 採用経験者が多いようです。会社は組織で動くものなので、周囲との関係を築きながら自らの考えを主張することが、入社後必要になるという考え方の表れかもしれません。
面接中に就活生のどんなところを見ている? 面接中、面接官は就活生のどんなところを見ているのでしょうか? 調査の結果、 「受け答え」と「第一印象」との回答が多い のが分かります。この2点は、普段の生活でも必要なポイントですよね。
印象に残った就活生のエピソードを教えて! 不慣れな話題にも自分なりに考えて冷静に答えていた学生がおり、良いと思った(官公庁)
聞き取りやすい口調で敬語と謙譲語をしっかり使い分けられていた(商社)
わからない、知らないことは臆せずハッキリと言える学生(教育)
面接では、しっかりと考えて受け答えすることで相手に与える印象が変わるもの。また、就活生にとって敬語は慣れないものかもしれませんが、 普段から敬語・謙譲語を使い、面接の場でも正しく答えることができるとよい ですね。
どんな人と一緒に働きたい? どんなことも真面目で地道に取り組むことができる人(IT)
思いやりをもって人間関係を築ける人(教育)
素直で明るく、前向きな人(その他)
これから一緒に働く仲間として、今いる社員としっかりコミュニケーションがとれるか どうかを見ているようです。
面接を臨むにあたり、面接官からどんなところを見られているのか分からず、緊張したり不安に感じたりしてしまう就活生も多いですよね。面接官の多くは、就活生の普段の姿を面接で垣間見たいと思っており、その点に好印象を感じているようです。就活生の皆さんは、これらのポイントを抑えながら、自分らしい面接に臨んでみてはいかがでしょうか?