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フィードバックを効果的に行うポイントや、フィー...
まだ見ぬ自分を開発
自分が知らない自分はジョハリの窓では右下の窓に表れます。 右下の窓は未知の窓で開放の窓とは対極、つまり自分が知らず他人からも知られていない自分 ということです。
年を重ねれば年を重ねるほど未知へのチャレンジは難しい ですし 失敗したらどうしよう、今まで通りでいいと感じてしり込みする人も多い でしょう。
しかし この窓は新しい自分の可能性が満ちた窓 で 今までの自分を変えたい、新しい自分を見つけたい人にはヒントとなる のです。
こうして新しく開発された才能は、未知以外のどれかの窓にカテゴライズされます。この才能が開放の領域に踏み込むことは、才能が開花、つまり自己開発されたということになるのです。
部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは?
【ジョハリの窓とは】自己理解を深めたいならこれ!ジョハリの窓のやり方・効果をわかりやすく解説 | みんなのキャリア相談室
コミュニケーションの円滑化
まず1つ目のメリットは、コミュニケーションの円滑化です。コミュニケーションが円滑になる理由は、自己理解が深まることにあります。
ジョハリの窓、特に盲点の窓にある特徴を知ることで、人は自己理解を深めることが可能です。例えば「自分では当たり前すぎて気づかなかったけど、他の人よりも自分は聞き上手なんだ」など。
これは例えば、RPGゲームで隠しステータスが明らかになったようなものです。盲目の窓を通して自分の隠れた特質に気づくことで、自分と他人の違いをより意識してコミュニケーションをとれるようになります。
2. お互いへの信頼をより強くする
2つ目のメリットは、信頼がより強くなることです。その理由は、自己を他人に開示することにあります。「秘密の窓(自分は気がついているが、他人には見せていない自己)」に当てはまる特質をオープンにできると、親密度が高まります。日常生活においても、会ったばかりの人より親しい友人の方が信頼できますよね。
そういった信頼関係の構築に役立つのが、ジョハリの窓のメリットです。
次では「コミュニケーションの円滑化」と「互いへの信頼の強化」という2つのメリットに関して、ジョハリの窓の人事制度での活用の仕方をご紹介します。
ジョハリの窓を人事制度で活用する仕方:チーム内研修で、チームワークを向上させる
ジョハリの窓は、チーム内研修で、チームワークを向上させるのに使えます。なぜなら、ジョハリの窓には信頼関係を深める効果があり、また互いへの信頼はチームワークを向上させるためです。
次では、ジョハリの窓の具体的なやり方をご紹介しますね。
ジョハリの窓の具体的なやり方
ここではチーム間での活用を想定して、ジョハリの窓のやり方をご紹介します。
ジョハリの窓には、以下の3通りのやり方があります。
対面形式で、紙とペンを使ってジョハリの窓を活用する
webアプリを使って、ジョハリの窓を活用する
ジョハリの窓を応用した、自己分析診断テストを使う
1. 対面形式で、紙とペンを使ってジョハリの窓を活用する
まず最初にご紹介するのは、対面形式で、紙とペンを使ってジョハリの窓を活用する方法です。
必要なもの
筆記用具
無地の紙
「ジョハリの窓」のように、線で4つに区切ったシート
やり方
紙とペンを使ったジョハリの窓のやり方は、以下の通りです。
3、4人でグループを作る
自分に対して、19の要素(後述します)から当てはまるものを書いていく
相手ごとに紙を用意し、それぞれに当てはまる要素を書いていく
紙をそれぞれに渡す
紙が出揃ったら、線で区切ったシートにそれぞれの要素を記入する
19の要素とは、以下の要素のことです。
頭が良い
発想力がある
段取り力がある
向上心がある
行動力がある
表現が豊か
話し上手
聞き上手
親切
リーダー資質がある
空気が読める
情報通
根性がある
責任感がある
プライドが高い
自信家
頑固
真面目
慎重
そして手順5「線で区切ったシートにそれぞれの要素を記入する」においてどの特徴をどこに書くかは、以下の通りです。
自分も相手も書いている特徴 → 開放の窓
自分は書いていないが、相手が書いている特徴 → 盲点の窓
自分は書いているが、相手は書いていない特徴 → 秘密の窓
自分も相手も書いていない特徴 → 未知の窓
例えば誰かが自分に対して「a.
ジョハリ窓分析図で自己分析を簡単にわかりやすく意味を活かす方法 | Landgather
頭が良い」を特徴にあげていて、かつ自分は「a. 頭が良い」を自分の特徴として書いていなかった場合、「a. 【人事向け】ジョハリの窓とは?メリットや見方、使い方をわかりやすく紹介します - Resily株式会社(リシリー). 頭が良い」を「盲点の窓」の欄に記入します。図で表すと以下のようなかたちです。
a. 頭が良い
2. webアプリを使って、ジョハリの窓を活用する
2つ目がwebアプリを使って、ジョハリの窓を活用する方法です。株式会社シャインが提供しているアプリ「 ジョハリの窓Webアプリ 」を使えば、パソコンやスマートフォン上でジョハリの窓による自己分析ができます。
パソコンもしくはスマートフォン1台
webアプリの使い方は、以下の通りです。
4〜8人でグループを作る
グループの人数、名前を記入
順番に1人ずつ、自分とメンバーそれぞれに19の要素のうちどの要素が当てはまるか、チェックを入れていく
全員の分が終わったら、結果が表示されます。
3. ジョハリの窓を応用した、自己分析診断テストを使う
最後の方法は、ジョハリの窓を応用した、自己分析診断テストの受験です。先ほど紹介した対面形式やwebアプリと比べると、テストを受けても他人との信頼関係の構築にはつながりません。
しかし「配属されたばかりで、自分を出すのはまだ恥ずかしい」といった方に受けてもらうにはおすすめの方法です。
例えば株式会社シャインが提供している自己分析診断テスト「 ポテクト 」を使えば、200の問いを通して自己理解を深めることができます。
最後に、ジョハリの窓を使う際の注意点をご紹介します。
ジョハリの窓を利用する際の注意点:ある程度の信頼関係が前提
ジョハリの窓を使用する際に注意してほしいのが、ある程度の信頼関係が必要なことです。
特に盲目の窓に関しては、信頼関係がないと聞き入れられない、もしくは聞き入れることを拒絶される、などの問題があります。
例えば会ってまもない人に「プライドが高い」と言われてしまうと「会ったばかりなのになんて失礼な人だ」と思ってしまいますよね。これはジョハリの窓の効果がなくなるため、できるだけ避けたい状態です。
ジョハリの窓の使用を検討する場合は、すでに活動しているチームなど、ある程度の信頼関係があるチーム内で実施するのがおすすめです。
ジョハリの窓を活用して、チームワークの強化を! この記事では、まずジョハリの窓とは、自分に対する自他の認識の違いを知り、自己理解を深める方法である、とご紹介しました。
ジョハリの窓を使うことで、コミュニケーションが取りやすくなる、信頼関係が深まる、などのメリットを得ることができます。まだ自他をそれぞれ「自社」と「お客さま」にあてはめれば、今まで気づかなかった自社の強みや弱みを知ることも可能です。
次にチーム内でジョハリの窓を使う方法として、以下の2つを紹介しました。
紙とペンを使う
Webアプリを使う
またチームではなく、1人でジョハリの窓が応用されたテストを受けることもできます。
最後にジョハリの窓の注意点として、ある程度の信頼関係が必要である、と紹介しました。
まずは自社のどのチームでジョハリの窓を使うべきか、社内で検討してみることをおすすめします。
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「ジョハリの窓」のやり方3選
私にも「ジョハリの窓」ができる気がしてきました! けど、人を集めるのはちょっと難しいときもあるので、ひとりでやりたいんですが無理ですかね? そういう方のために、ここでは 「ジョハリの窓」をひとりでも実践できる方法 を紹介します。
「ジョハリの窓」には以下の3つのやり方があります。
「ジョハリの窓」のやり方
ひとりで診断ツールを使う
アプリを使って複数人で行う
紙とペンを使って複数人で行う
基本的に複数人必要な「ジョハリの窓」も、実はひとりでできちゃうんです!
ジョハリの窓についてわかりやすく解説。 4つの窓、コーチングへの活かし方とは? | Talknote Magazine
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【人事向け】ジョハリの窓とは?メリットや見方、使い方をわかりやすく紹介します - Resily株式会社(リシリー)
社内研修や人材教育のプログラムには、さまざまな内容があり、なかには自分を知るためのものが存在します。
こうした自分を知ることに使える ジョハリの窓 をご存じでしょうか? ここでは ジョハリの窓のやり方や活用方法 について紹介いたします。
1.ジョハリの窓とは?
チームコミュニケーションや就活で自己分析や自分の性格診断したりに使用する方法でマーケティングの中に「ジョハリの窓」4つの窓による分析図というものがあります。自己分析図でわかりやすく簡単に図の使い方、活かし方、やり方、意味を含め知っていきましょう。「自分はどんな性格なんだろう」「周りからどう見えているんだろう」と考えたことはないですか。血液型で判断されてしまったり。。。これは、4つの領域を"窓"に見立て、「自分を出せているのか」「周りにわかってもらっているのか」と自分への理解と周りからの理解を分析するものです。友達でも同僚でも好きな人でも!
タイトルにもあるとおり、ビジネス会計検定試験の3級を受験してきました。
ビジネス会計検定試験とは
本試験について簡単に説明すると、「貸借対照表」「損益計算書」「キャッシュフロー計算書」などといった財務諸表に関する基本的な会計ルールや表示内容についての理解と、それらを利用した企業の状況把握の能力を測る試験です。
よく日商簿記検定試験と比較される試験ですが、日商簿記検定試験が「財務諸表を 作る 能力」を測る試験であるのに対して、ビジネス会計検定試験は「財務諸表を 読む 能力」を測る試験です。いずれも公認会計士などとは違って業務独占資格ではありません。
受験した理由
業務独占資格でないのにも関わらず受験を申し込んだのは、教材を積ん読にしないためです。わざわざ受験料を払っている以上、勉強しないわけにはいきません。 締め切り駆動開発 の亜種と言えるでしょう。
使用した教材
教材には以下の2冊を利用しました。特に比較検討はしておらず、「公式(大阪商工会議所)が出してるんだからこれで良かろう」という気持ちで購入しました。私に合っている教材だったように思います。
難易度
私の勉強時間は10時間ちょっとです。ただ簿記3級まわりの知識を事前に少し持っていたので、それがなかったらさらに数時間伸びたと思います。
3級に限って言えば難易度は低く、合格率は63. 01%(直近10回のマクロ平均) *1 です。
自己採点
こちらのサイトで解答速報が公開されていましたので、自己採点に使わせていただきました。ありがとうございます。
以下が自己採点の結果です。
問題数:50問 正答数:47問 誤答数:3問 正答率:94% 合格基準:100点満点で70点以上
配点は非公開なので点数は計算できませんが、正答率からいって、記入ミスがない限り合格だと思います。
正解かどうか不安な問題が3問あったのですが、それらが全て誤答していました。しかも3問とも確実な2択にまでは絞れていたので割と運が悪いですね。
今後について
3級だとさわりの部分しか学べていない感があるので、引き続き2級の勉強をする予定です。といっても勉強しない可能性があるので、今回と同様、とりあえず申し込んでおきます。
新刊発行のお知らせ | 公式テキスト・過去問題集 | ビジネス会計検定試験
勉強法(分野別)
ここでは、分野別の学習法を見ていきましょう。
(1) 知識問題
「流動資産には、現金、1年以内に期限の到来する預貯金、受取手形、売掛金、すべての有価証券が含まれる。」
このような知識問題につきましては、ただこの肢を覚えるのではなく、全体をしっかり 理解 してください。
本問であれば、
「売買目的有価証券と決算日の翌日から起算して1年以内に満期の到来する国債・地方債・他社の社債のみが流動資産に含まれ、それ以外の有価証券は原則として固定資産に分類される」
という全体像を理解した上で、誤っていると答えられるようにしてください。
(2) 分析問題
「X2年度の総資本回転率は○○回であり、X1年度より資金効率や投資効率が高いといえる。」
このような分析問題につきましては、しっかり定義を 暗記 してください。
問題の数をこなすことも当然重要なのですが、出題パターンは限られているため、1つ1つの定義をしっかり頭にいれれば、そんなに難しい問題はありません。
本問であれば、「総資本回転率」は「売上高÷総資本」で計算されるということを、しっかり覚えておいてください。
5. 終わりに
ビジネス会計検定試験の公式テキスト・過去問題集や勉強のポイントについてお伝えしましたが、いかがでしたでしょうか? 公式テキスト・過去問題集を用意して、「愚直に繰り返す」という王道の勉強法で、合格を勝ち取りましょう。
6. ゆめと日和. まとめ
Point! ◆公式テキスト・過去問題集がおすすめ。
◆過去問で試験の傾向をつかむ。
◆インプット・アウトプットの繰り返し。
◆まずは最初から最後まで一通り学習。
◆過去問題集は時間を測って解く。
◆知識問題は理解中心に、分析問題は暗記中心に勉強する。
ビジネス会計検定講座はこちら
ビジネス実務法務検定|3級合格本科生/2級合格総合本科生/2級合格本科生|資格の学校Tac[タック]
ビジネス会計検定の過去問・テキストについて、合格者は何を使用しているのでしょうか? ビジネス実務法務検定|3級合格本科生/2級合格総合本科生/2級合格本科生|資格の学校TAC[タック]. 結論からお伝えすると、合格者のほとんどは、「ビジネス会計検定試験公式テキスト&過去問題集」を使用しております。
そこで今回は、公式テキスト&過去問題集の詳細について、解説していきます。
また後半では、各書籍を利用して、合格者はどのような勉強をしているのか?についても解説しておりますので、ぜひご一読ください。
【 筆者の情報 】
・公認会計士
・ビジネス会計検定合格
・監査法人➡経理に出向➡ベンチャー➡自営業
・公式テキスト/過去問題集を利用して、ビジネス会計検定試験にも合格。
1. ビジネス会計検定試験とは
ビジネス会計検定試験は、財務諸表を「 分析・利用 」するための実践的な知識を問う試験であり、実際のビジネスに役立つことに重点を置いた試験となります。
似たような会計資格として簿記検定がありますが、簿記検定は財務諸表を「 作成 」するための知識を主に問う試験となります。
両資格のポイントについては、以下をご参照ください。
【ビジネス会計検定】
・決算書を「分析」するスキル
・年間受験申込者数:2万人弱
・合格率:3級60%、2級40%
・大阪商工会議所が主催
・年2回実施
・マーク式
【簿記検定】
・決算書を「作成」するスキル
・年間受験申込者数50万人弱
・合格率:3級40%、2級20%
・日本商工会議所が主催
・年3回実施
・記述式
詳細につきましては、「 ビジネス会計検定と簿記検定の共通点、相違点は? 」も合わせてご確認ください。
2.
ゆめと日和
ビジネス会計検定
2020. 10.
新刊発行 のお知らせ
1級 テキスト発行について
ビジネス会計検定試験公式テキスト1級(第2版)が
2021年9月に発行予定です。
第30回検定試験(2022年3月施行)からは第2版テキストに準拠して出題されます。
2・3級 過去問題集発行について
ビジネス会計検定試験 公式過去問題集2・3級(第5版)が
2021年8月下旬に発行予定です。
なお、2・3級公式テキストの2021年度の改訂予定はありません。
(2・3級公式テキストの最新版は2級は2020年4月発行、3級は2019年4月発行のものです。)